По постановлению прокурора Череповца ООО "Чистый след" и его руководитель привлечены к административной ответственности за нарушение установленной законодательством процедуры заключения трудового договора с бывшим гражданским служащим.Надзорными мероприятиями установлено, что на работу по трудовому договору в ООО "Чистый след" принят сотрудник, ранее замещавший должность государственной гражданской службы – судебного пристава-исполнителя, осуществлявшего в отношении данного общества отдельные функции государственного управления.
При этом в нарушение требований закона указанный трудовой договор был заключен без согласия комиссии Управления ФССП России по Вологодской области по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов.По итогам проверки прокурор Череповца вынес постановления о возбуждении в отношении ООО "Чистый след" и его генерального директора дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).Постановлением суда юридическое лицо и должностное лицо признаны виновными, им назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тысяч и 20 тысяч рублей соответственно.
Свежие комментарии