На знание китайского языка всё чаще обращают внимание работодатели при трудоустройстве сотрудников

Результаты исследования рекрутинговой компании HeadHunter и коммуникационного агентства "Лампа", в 2022 году показали — количество вакансий от отечественных работодателей, где необходимо знание европейских языков, значительно сократилось. Тенденцию подтверждают и "Известия". Так, по данным издания, запросы на знание итальянского языка снизились на 44%, испанского — на 27%, португальского — на 25%, французского — на 24%, английского — на 12%.

При этом спрос на сотрудников, владеющих китайским языком вырос сразу на 55%.Чаще всего знание китайского встречается среди требований к соискателям работы в сфере транспорта и логистики, продаж, а также производства. Объясняется это "сворачиванием" или сокращением торговли с западными государствами и расширением товарооборота со странами Азии.В компании Superjob также подчёркивают, что требование о знании китайского языка в вакансиях отечественных компаний в настоящее время занимает второе место по популярности после английского.Фото: "Яндекс.Картинки"