Путин подписал закон о дистанционной работе

Кто должен оплачивать интернет сотрудника, находящегося на "удаленке"? Возможно ли снижение зарплаты после перехода на удаленную работу?

Президент РФ Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Он вступает в силу 1 января 2021 года.Этот документ, подготовленный "Единой Россией", призван защитить права сотрудников, переведенных на удаленную работу.

Вот, некоторые важные пункты из закона: - закон предусматривает компенсацию работодателем финансовых расходов сотрудника на оплату интернета и установку необходимых программ; - работодатель имеет право перевести сотрудника на удаленный формат работы без его согласия в случае введения режима чрезвычайной ситуации; - работодатель обязан оплатить время "простоя" по ТК РФ, если у компании нет возможности отправить сотрудника на дистанционку. - удаленная работа — это не причина для снижения размера заработной платы; - если сотрудник не выходил на связь с работодателем более двух дней, то это считается прогулом.Более подробную информацию о законе вы можете прочитать по ссылке.фото: открытые источники

Долли Комсомольская